Аналитики выяснили, как работодатели Башкирии относятся к сотрудникам-трудоголикам.
По данным сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, работодатели больше смотрят на показатели работника, а не количество затраченных на работу часов. Для некоторых не играет роли, сколько работает сотрудник – если он выполнит все дела в срок, то будет ценнее, чем трудоголик, который засиживается на работе, но справляющийся хуже.
1,5% работодателей республики предупреждают кандидатов о необходимости задерживаться на работе. Чаще всего трудоголики необходимы в сферах «Производство» (41%), «Строительство» (26%) и «Транспорт» (12%). Предлагаемый размер заработка не отличается от средних.
Также специалисты изучили более 50 тысяч резюме и выяснили, что около 1% соискателей готовы к переработкам, при этом 79% из них – мужчины.