Служба исследований hh.ru (ресурс для поиска работы и сотрудников) рассказала, что происходит на рынке труда Башкирии. В частности, аналитики раскрыли данные за 2020, 2021 и начало 2022 года.

Их анализ показал, что в 2021 году в республике открыли на 49% больше вакансий, чем в предыдущем году. При этом количество активных резюме за год увеличилось лишь на 5%.

Согласно базе вакансий аналитиков, значительнее всего вырос спрос в областях «Административный персонал» (количество вакансий по сравнению с 2020 годом выросло на 129%), «Консультирование» (+123%) и «Домашний персонал» (+117%).

Среди соискателей же популярнее стали сферы «Госслужба, НКО» (число резюме выросло на 26%), «Консультирование» (+20%) и «Добыча сырья» (+19%).

Примечательно, что в целом на рынке труда региона в прошлом году наблюдался умеренный уровень конкуренции в пользу ищущих работу. Так, в среднем на одну вакансию приходилось 4,6 резюме. Самыми сложными с точки зрения найма новых сотрудников сферами оказались «Продажи» (1,6 резюме на вакансию), «Строительство» и «Рабочий персонал» (по 1,7), «Медицина, фармацевтика» (2,1).

Как отмечает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал, для соискателей ситуацию на рынке труда Башкирии можно охарактеризовать как благоприятную. «Вакансий достаточно много, причем есть предложения как для опытных специалистов, так и для начинающих. Тренд на увеличение спроса на персонал не сдает позиций и в 2022 году. Для рынка труда в ближайшее время будет характерна высокая конкуренция за работников: компаниям придется прикладывать больше усилий, чтобы успешно закрывать вакансии, а вот у соискателей выбор становится больше. Однако это не отменяет жестких требований к навыкам, качествам и опыту: продолжится борьба за таланты в условиях дефицита кадров», – рассказала она.

Аналитики отметили, что недавно они с Министерством семьи и труда РБ провели опрос среди жителей республики. Оказалось, что опрошенные достаточно высоко оценивают свои шансы на успешное трудоустройство в ближайшие три месяца. Так, 55,4% уверены, что найдут работу в этот период, и только 36,6% сомневаются по этому поводу. 8% затруднились ответить. Примечательно, что трудоустроенные респонденты достаточно стабильно ощущают себя на текущем рабочем месте. Увольнения опасаются только 15,9% опрошенных, еще 67,5% считают, что риска потерять работу у них нет.

Первый замминистра семьи, труда и соцзащиты населения РБ Юрий Мельников рассказал, что в службе занятости республики работает система онлайн обновления Единого Республиканского банка вакантных рабочих мест. В 2021 году работодателям предоставили возможность самостоятельного размещения вакансий в республиканском банке вакансий, а для соискателей провели интеграцию с сайтом HeadHunter. Это позволило значительно расширить возможности для трудоустройства жителей. Так, в 2021 году 13,5 тысячи работодателей (в 1,4 раза больше, чем в 2020 году) открыли более 400 тысяч вакансий (в 2020 году – 286 тысяч вакансий). По состоянию на 25 января 2022 года 4,9 тысячи работодателей заявили о 49,8 тысячи вакансий, из них 70% – это вакансии по рабочим профессиям. Это позволило в 1,5 раза, с 5,9% до 3,8%, снизить безработицу.

Информацию о вакантных рабочих местах в республике можно найти на информационном портале «Работа в России» (trudvsem.ru) и на Интерактивном портале службы занятости РБ (rabota.bashkortostan.ru).