Важна ли внешняя привлекательность при устройстве на работу? Это выяснили аналитики сервиса по поиску работы SuperJob. В опросе поучаствовали работодатели Уфы.
Из всех опрошенных менеджеров по персоналу 71% уверены, что привлекательная внешность помогает соискателю трудоустроиться и построить карьеру.
В столице 35% работодателей заявили, что привлекательность для профессионального роста не нужна в их компании и какое-либо влияние красоты на трудоустройство исключено. Все меньше начальников уверяют, что внешность при трудоустройстве не важна. Сейчас в среднем оценка влияния привлекательности на карьеру составляет 3,4 балла из 10.
Тем не менее, в том, что красота решает многое, убеждены 60% соискателей. Такое заявление делают респонденты, которые считают себя красивыми (76%). Меньше всего тех, кто согласен, что привлекательность играет важную роль в карьере, среди опрошенных старше 45 лет (54%).