В Уфе среди работодателей провели опрос. Они перечислили качества современной молодежи.

Согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, поколению Z свойственна активность. Эту черту назвали 19% работодателей. Еще 11% считают, что работники моложе 25 лет безответственные. По 10% респондентов отметили их амбициозность и обучаемость, а 9% – новый тип мышления молодого поколения.

Кроме того, работодатели подчеркивают хорошие IT-навыки, целеустремленность, желание учиться, а также лень и легкомыслие у молодых сотрудников. Такие ответы озвучили по 7% участников опроса. Еще по 5% респондентов назвали самоуверенность, адаптивность и высокую работоспособность.

Отмечается, что самое весомое отличие зумеров от миллениалов – это хорошие IT-навыки. «Сегодняшней молодежи больше свойственны обучаемость, свежий взгляд, легкомыслие, а также трудолюбие, ответственность и коммуникабельность», – отметили аналитики сервиса.