Александр Южалин, директор юридической практики в SuperJob, рассказал, насколько выгодно брать в период майских выходных хотя бы несколько дней отпуска, что многие жители Башкирии делают, чтобы продлить время отдыха. Об этом сообщает UfaTime.ru.

По его словам, это зависит от многих факторов, среди которых данные о том, по какому графику работает человек, на какие дни работник планирует взять отпуск, какая система оплаты труда установлена в компании и так далее. К примеру, в случае, если человек работает традиционно пять дней в неделю и получает оклад, то необходимо понять, в какие дни работник планирует взять отпуск – если отпуск «попадает» на нерабочие праздничные дни (например, на 1 или 9 мая), то эти дни не входят в отпуск – он должен быть продлен или перенесен на другое время.

Эксперт привел и другой пример – когда сотрудник получает оклад – в этом случае наличие в месяце нерабочих праздничных дней или дополнительных выходных (перенесенных правительством) основанием для снижения зарплаты не является. Так, например, если работник получает оклад в 30 000 рублей, отработав в мае 18 дней, а в июне 21 день, он все равно получит ту же сумму. Вместе с тем стоимость одного рабочего дня в разные месяцы будет различаться.

Южалин посоветовал сравнивать для оценки «выгодности» отпуска, сколько сотрудник получил во время отпуска и сколько он бы получил, продолжая трудиться в эти же даты. При этом важно помнить, что при уходе сотрудника в отпуск за все дни отдыха ему выплачивается средняя зарплата.

Если же работник получает не только оклад, но и всевозможные премии, то его средний заработок будет выше, разница в выплатах может быть уже не столь заметной. При этом нерабочие праздничные дни и выходные дни оплате не подлежат. Зарплата останется прежней за счет удорожания стоимости рабочего дня, в связи с чем работник, если его отпуск попадает на дни, которые изначально не оплачиваются, может выиграть в деньгах.

Так, если житель Уфы возьмет отпуск с 2 по 8 мая, то выгода будет значительная благодаря тому, что 2, 3, 7 и 8 мая являются неоплачиваемыми днями, но если эти дни входят в отпуск, то они будут оплачены по среднему показателю, и поэтому в конечном счете сотрудник за месяц получит больше денег, чем если бы он продолжал работать в мае по привычному графику.

Таким образом, выгода зависит от того, в какие даты уфимец планирует уйти в отпуск, а также от того, какова стоимость одного рабочего дня и сколько составляет его средний дневной заработок.

Напомним, ранее UfacityNews.ru писал, что Уфа попала в десятку самых популярных направлений на майские праздники.