Аналитики HeadHunter (платформа для поиска работы и сотрудников) выяснили, для скольких жителей Башкирии работодатели проводят корпоративы. Исследователи провели опрос соискателей и пришли к интересным выводам.

22% респондентов признались, что у них в компании никогда не проводят корпоративы. 37% сообщили, что они бывают в их организациях лишь изредка. Для 41% же корпоративы – регулярная практика.

50% из тех, у кого хотя бы иногда проводятся такие мероприятия, рассказали, что у них на работе будет праздник в честь Нового 2022 года. Чаще всего об этом сообщали начинающие специалисты (57%), маркетологи и юристы (по 50%). Еще 31% указали, что их компания пока не определилась с корпоративом. 19% опрошенных ждать вечеринок с коллегами не приходится. Такие респонденты чаще всего встречаются среди специалистов по управлению персоналом (45% ответили, что корпоратива точно не будет), в транспортно-логистической сфере (38%) и в сфере добычи сырья (33%).

Самыми распространенными причинами отмены мероприятий стали сложная эпидобстановка (57%) и отсутствие денег на праздник (30%). Еще 6% говорят, что у них на работе в принципе не принято праздновать Новый год. 1% сообщил, что сотрудники массово отказались посещать корпоратив.

61% компаний, которые все-таки будут устраивать новогодний праздник для сотрудников, намерены сделать это в оффлайн-формате. 27% выбрали онлайн-режим. Еще 12% пока не знают деталей и затруднились ответить. 

«Если говорить про оффлайн, то в 61% случаев праздник состоится в ресторане, кафе или столовой, еще 26% будут отмечать в клубе или лофте, а 11% – на рабочем месте.

39% респондентов сообщили, что новогодний корпоратив будет проходить полностью за счет работодателя, 34% будут праздновать частично за счет компании, частично за счет сотрудников, еще 28% – только за счет сотрудников (такой формат наиболее распространен среди бухгалтеров, административного персонала и высшего менеджмента)», – добавила Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.