Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал, что делать, если работодатель задерживает заработную плату, передает UfaTime.ru.
Отмечается, что задержка зарплаты по закону недопустима. В случае, когда работодатель задерживает выплату зарплаты, ему необходимо выплатить работнику дополнительную компенсацию за каждый день задержки, а именно – до выплаты заработной платы в полном объеме. Южалин назвал несколько вариантов, которые есть у работника в случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты:
- обратиться с жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию труда;
- обратиться с исковым заявлением в суд;
- при задержке заработной платы более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вместе с тем в период приостановления работы сотрудник может в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте, а также за это время за ним будет сохраняться средний заработок.