Сотрудники HeadHunter назвали пять актуальных вакансий с самым высоким заработком для подростков в РБ, размещенных на сайте компании. Аналитики отметили, что чаще всего юным соискателям в республике предлагают работу промоутерами, курьерами и операторами call-центров.

Лидером стала вакансия продавца-консультанта/промоутера в компании «ГолденСИМ». Соискателю обещают от 30 тысяч рублей на руки (от 3 000 рублей в день плюс еженедельный бонус за лучшие показатели). Вакансия доступна людям в возрасте от 14 лет. Работать сотруднику предстоит за фирменной стойкой «Мегафона» в аэропорту Уфы. Претенденту предлагают гибкий график работы, обучение, выгодные тарифы оператора. В обязанности работника будут входить продажа услуг мобильной связи, привлечение клиентов, регистрация sim-карт. Отметим, названы лишь два требования: позитивный настрой и желание работать, зарабатывать. Добавим, «ГолденСИМ» разместил аналогичную вакансию для желающих работать в уфимском «Гостином дворе». Заработок указан такой же – от 30 тысяч рублей.

Неплохой доход также обещают официанту-менеджеру по доставке в компании Вкус House (Уфа). Как указал работодатель, сотрудник сможет получить от 25 тысяч рублей на руки (120 рублей в час). Также предлагаются вечерний развоз и питание. Официант-менеджер по доставке должен будет обслуживать гостей кафе работодателя, принимать заказы на доставку, комплектовать их, вызывать курьера и отправлять заказанное, работать с кассой и системой R-Keeper. Требования: возраст от 16 лет, стрессоустойчивость, легкообучаемость.

На заработок от 20 тысяч рублей (до вычета налогов) может рассчитывать специалист контактного центра «Ростелекома» РБ. Вакансия доступна соискателям от 14 лет, а также людям с инвалидностью. Среди требований работодатель назвал грамотную и четкую речь, хорошую дикцию, стрессоустойчивость, желание зарабатывать. Специалист должен будет консультировать абонентов по тарифам, акциям, условиям подключения, продвигать телекоммуникационные услуги по готовой базе абонентов, оформлять заявки на подключение услуг. Соискателю предлагают гибкий график работы (можно совмещать с учебой или другой работой) без привязки к офису, официальное трудоустройство, сдельно-премиальную систему оплаты, бесплатное обучение.

Замыкает пятерку лидеров вакансия продавца-консультанта ручек PARKER в уфимском одноименном магазине на проспекте Октября. Она доступна соискателям с 14 лет. Работник сможет получить от 5 до 20 тысяч рублей (от 1 тысячи рублей за смену), ему предстоит обслуживать покупателей в магазине и комплектовать интернет-заказы. Речь идет о временной подработке на одну неделю (с понедельника по пятницу с 11:00 до 20:00). Требования: навык владения компьютером и техникой на уровне уверенного пользователя, доброжелательность, клиентоориентированность. Возможно временное оформление (например, договор услуг или подряда).

Исследователи сообщили, что за май этого года работодатели разместили около 800 вакансий, доступных для соискателей с 14 лет. Это в два раза больше, чем в мае 2021 года.

Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву, уточнила, что рабочий день подростка с 14 до 15 лет должен длиться четыре часа в день, с 15 до 16 лет – пять часов, с 16 до 18 лет – семь часов. При этом юным сотрудникам положена сокращенная рабочая неделя: до 16 лет – не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Татьяна Нечаева подчеркнула, что при трудоустройстве подростка работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок. Предлагаемая работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Все несовершеннолетние перед трудоустройством должны пройти предварительный обязательный медосмотр. Кроме того, с такими работниками нельзя заключать договор о полной материальной ответственности.

«По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки. Исключение – работа в сфере киноиндустрии, театра, модельного бизнеса: сниматься в рекламе или сериалах могут даже дошкольники. Трудовой договор в этом случае подписывает за ребенка его законный представитель.

Намного меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями», – сообщила юрист.

Также Татьяна Нечаева отметила, что если подросток устраивается на работу впервые, то организация должна оформить ему свидетельство государственного пенсионного страхования. Трудовую книжку оформлять не обязательно тем, кто устраивается впервые. У таких работников сведения о трудовой деятельности будут храниться в электронном виде.

«Очень вероятно, что подростку предложат работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться на это – большой риск. При работе без договора недобросовестный работодатель может обмануть ребенка с оплатой: по результатам опроса, который ранее провела Служба исследований hh.ru, среди несовершеннолетних работников с полной или частичной невыплатой зарплаты сталкивался примерно каждый пятый респондент», – добавили аналитики.