Профессиональное выгорание среди учителей более распространено, чем среди сотрудников бизнес-структур. Если в бизнесе это состояние испытывают 50% сотрудников, а среди учителей — 75%. К такому выводу пришли специалисты «Яндекса» по итогам тестирования в рамках программы по развитию педагогов «Я Учитель». 

В тестировании приняли участие более 38 000 человек со всей России, из них более 3 тыс. – из Башкирии.  

Эксперты отметили, что в острой фазе выгорания находятся 38% педагогов. При оценке учитывались такие проявления выгорания, как эмоциональное истощение и усталость, равнодушное или негативное отношение к месту работы, недовольство трудовыми условиями и формальное отношение к выполнению своих задач.  

На выгорание влияют неудовлетворенность условиями работы, нехватка амбициозных задач и возможностей для продвижения по карьерной лестнице. Опытные преподаватели испытывают большее недовольство условиями работы, чем их начинающие коллеги. Так, среди респондентов, проработавших в школе более 31 года – недовольных 60%, тогда как среди тех, чей стаж меньше трех лет, этот показатель составляет 42%.  

У педагогов, которые находятся в острой фазе выгорания, резко падает эффективность, возникают конфликты с коллегами и родителями школьников. Учителя отстраняются от учеников и могут обесценивать их успехи, отмечают эксперты.