В Детском оздоровительно-образовательном центре туризма, экологии и отдыха «Вояж» Бирского района провели плановую проверку по факту обнаружения нарушений трудового закона.
Как сообщают в Гострудинспекции в РБ, в трудовых договорах по совместительству не был прописан режим рабочего времени и отдыха. Режим труда не был установлен и правилами внутреннего трудового распорядка. Также были выявлены нарушения по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству (она может быть не больше четырех часов в день, если сотрудник занят на основной работе).
Кроме того, в муниципальном автономном учреждении дополнительного образования обнаружились факты превышения годового максимума сверхурочной работы (по ТК РФ он должен составлять не более 120 часов в год). Так, факты переработки выявлены в отношении сторожей. Им не предоставляли выходные в период с сентября 2020 по февраль 2021 года.
Более того, педагоги дополнительного образования не проходили психиатрическое освидетельствование. По правилам работники детских и подростковых оздоровительных учреждений должны проходить этот осмотр в обязательном порядке.
За допущенные нарушения работодатель будет отвечать в административном порядке.