Минтруд подготовил проект постановления с прописанным в нём особым порядком увольнения, введения простоя, а также перевода сотрудников на неполный рабочий день в условиях пандемии коронавирусной инфекции, сообщает РБК.
Так, предлагается запретить в стране увольнять или отправлять в простой сотрудника по инициативе работодателя. Кроме того, документ предусматривает разрешение разрывать трудовые отношения только по просьбе работника или же по обоюдному согласию сторон. Согласно данному документу, в условиях пандемии при сокращении штата уволить сотрудника можно будет лишь на следующий день после того, как завершатся ограничительные меры, связанные с карантином по коронавирусу, если двухмесячный срок уведомления сотрудников истекает в период их действия.
Также предлагается сократить двухмесячный срок уведомления работников об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы до двух недель. Известно, что в случае, если инициативу утвердят, действие её положений намерены распространить только на 2020 год.