Австралийские учёные выяснили, что хроническая неуверенность в работе может изменить личность в худшую сторону. Те, кто постоянно подвергается подобному риску, становятся эмоционально нестабильными, менее приятными и добросовестными. Исследование опубликовано в Журнале прикладной психологии, пишет MedicalXpress.
В эксперименте приняли участие 1 046 человек. Эксперты из Мельбурнского королевского технологического института опрашивали их о положении на работе, доходах и их личности. Учёные исследовали личность человека по пяти общим чертам: эмоциональная стабильность, приятность, добросовестность, экстраверсия и открытость.
Оказалось, что риск потерять работу на протяжении долгого времени негативно влияет на первые три черты характера, которые связаны со склонностью человека достигать поставленных целей, ладить с другими людьми и справляться со стрессом.
«Некоторые полагают, что неуверенность в работе повышает производительность, потому что сотрудники якобы начинают работать усерднее, чтобы сохранить своё место. Однако, как показало исследование, со временем это негативно влияет не только на производительность, но и на личные качества человека», – отмечает соавтор работы доктор Лена Ванг.