Администрация Уфы опубликовала на своем официальном портале напоминание о том, что каждый житель республики имеет право на освобождение от работы для прохождения медицинского обследования (диспансеризации) на один день раз в три года (работники предпенсионного и пенсионного возрастов – на два дня один раз в год).

День необходимо согласовать с работодателем, но отказать в предоставлении отгула он не имеет права. При этом за сотрудником должна сохраняться должность, а этот день должен быть оплачен. В случае нарушения для работодателя предусмотрен штраф (от 1 тысячи до 5 тысяч рублей за первое нарушение и до 20 тысяч рублей – за повторное). Для организаций штраф больше – до 50 тысяч рублей за первое нарушение и до 70 тысяч – за повторное.

Если работник использует отгул не для прохождения медосмотра, работодатель может наказать его выговором или дисциплинарным взысканием. Однако в нормативных актах не прописано, что сотрудник обязан предоставлять доказательства в виде справок из медучреждений. Работодатель по собственной инициативе может побеспокоиться об этом, внеся соответствующий пункт в коллективный договор или локальный нормативный акт.