Российские работодатели стали лучше относиться к сотрудникам, работающим удаленно. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на исследование, проведенное сервисом по поиску работы SuperJob.
Отмечается, что четверть российских организаций имеют у себя в штате удаленных работников, которые, по мнению специалистов из кадровых отделов, работают не хуже своих офисных коллег.
Согласно результатам опроса, только 10% кадровиков считают, что специалисты, работающие на дому, выполняют свои обязанности хуже, чем сотрудники, ежедневно приходящие в офис. Для сравнения, в 2015 году этот показатель составлял 22%, а в 2012 - 28%.
О том, что офисный труд лучше и качественнее, чем домашний, полагают 11% опрошенных. При этом 53% респондентов уверенны в том, что работа «удаленщиков» и офисных сотрудников является равнозначной.
Тем не менее, у людей, которые работают удаленно, практически нет возможности карьерного роста, так как об их повышении задумываются только 2% работодателей.